Descubrir el potencial que hay en cada persona y ayudarle a crecer, una responsabilidad y un reto
Carreras

Desarrollo profesional

A través de la información obtenida de la gestión del desempeño de Signature, se diseñan planes de capacitación específicos para cada individuo respaldados por la figura del mentor.

01

Gestión del desempeño

Modelos de evaluación 360º.

Psicología de feedback positivo.

“Siempre ahí”, feedback recurrente y de calidad.

Roles

02

Formación

Huimos de los modelos rígidos. Cada individuo configura su propio plan de formación de acuerdo con sus necesidades e intereses principales.

Estamos comprometidos con una cultura de aprendizaje continuo a través de feedback recurrente y fomentando un ambiente de colaboración entre compañeros.

Mentor: Una figura de entrenador que estimula las preocupaciones intelectuales y respalda el plan de formación de sus aprendices, escuchando sus necesidades y preocupaciones, así como siguiendo su evaluación.

Roles

A medida que vas creciendo en la organización tu rol evoluciona asumiendo diferentes responsabilidades y desarrollando diferentes habilidades.

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Analista

Al empezar tu Carrera tu rol consiste en...

Realizar los análisis necesarios en cada proyecto, mostrando la voluntad de asumir la responsabilidad y un pensamiento creativo.

Ser colaborativo, proactivo, amable y altamente flexible; adaptándose a las necesidades del cliente.

Comprender la situación y puntos de vista de las diferentes partes interesadas.

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Consultor

Consolidando tus capacidades como consultor tu rol consiste en...

Liderar un stream del proyecto de principio a fin, consolidando todas las capacidades de consultoría necesarias para llevarlo a cabo.

Ser un pilar fundamental del equipo, así como actuar como un líder y dar apoyo a los analistas.

Ser la referencia del cliente para todo aquello concerniente a tu stream del proyecto y construir una buena relación con los mandos intermedios del cliente.

Desarrollar know-how diferencial sectorial o funcional.

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Manager

Como un gran líder, tu rol consiste en...

Asegurar la calidad del resultado del proyecto y la satisfacción del cliente.

Ser el modelo a seguir del equipo, liderando con ejemplo. Desarrollar profesionalmente a los miembros del equipo promoviendo el espíritu de equipo y cohesión a través de la empatía.

Dirigir la entrega de los proyectos asegurando una excelente calidad y superando las expectativas del cliente.

Convertirse en el asesor de confianza del cliente, aportándole nuevas ideas y soluciones que le ayuden a alcanzar sus objetivos.

Ser un experto en algunos sectores y áreas funcionales, contribuyendo al desarrollo del know-how de Signature.

Adquirir liderazgo en conocimiento empresarial dentro de sectores y áreas de práctica.

Formar parte del equipo de gestión de Signature asumiendo responsabilidades corporativas.

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Directores & Socios

Dirigiendo y haciendo crecer el negocio de la empresa, tu rol consiste en...

Dirigir proyecto de gran alcance o complejidad asegurando una excelente calidad y superando las expectativas del cliente.

Asegurar el desarrollo del negocio construyendo relaciones sólidas de confianza con los clientes.

Ser un experto reconocido en un sector o área funcional.

Participar en la gestión y la toma de decisiones de Signature.

Ser un referente y líder conceptual para el equipo.

Únete a nosotros

01

Las categorías de entrada habituales son:

Analista

Estudiantes recién graduados o con una experiencia inferior a 4 años.

Consultor

Graduados de MBA con más de 4 años de experiencia.

02

Proceso de aplicación

  1. Aplica a través de la web.

  2. Test cuantitativo en nuestras oficinas.

  3. Hasta tres rondas de entrevistas compuestas por: entrevista personal, business case y Q&A.

Si quieres unirte a nuestra empresa para unas prácticas o una posición fija, solicítala a través del siguiente formulario. El proceso está abierto durante todo el año, no queremos perder ningún talento.

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