Descobrir o potencial de cada um dos nossos colaboradores e ajudá-los a crescer, uma responsabilidade e um desafio.
Carreiras

Desenvolvimento profissional

Com base nas informações obtidas através da gestão do desempenho da Signature, são concebidos planos de formação específicos para cada indivíduo, apoiados por um mentor.

01

Gestão do desempenho

Modelos de avaliação 360º

Psicologia de feedback positivo.

Feedback "sempre presente", recorrente e de qualidade

02

Formação

Evitamos modelos rígidos. Cada consultor configura o seu próprio plano de formação de acordo com as suas necessidades e principais interesses.

Estamos empenhados numa cultura de aprendizagem contínua através de feedback recorrente e da promoção de um ambiente de colaboração entre pares.

Mentor: Uma figura de coach que estimula as preocupações intelectuais e apoia o plano de formação dos seus formandos, ouvindo as suas necessidades e preocupações, bem como acompanhando a sua avaliação.

03

Mobilidade

Oferecemos aos nossos consultores a possibilidade de cruzar fronteiras e viver experiências no estrangeiro, trabalhar lado a lado com os nossos clientes e compreender o seu dia a dia a partir de dentro.

Roles

04

Equilíbrio exigência e flexibilidade

Na Signature, as pessoas estão em primeiro lugar. Equilibramos as exigências necessárias para alcançar um alto desempenho sustentado com a flexibilidade para garantir que todos os nossos colaboradores possam construir uma carreira longa e bem-sucedida connosco.
Trabalhamos diariamente para que as nossas práticas de gestão de talento nos distingam e façam da Signature o melhor lugar para trabalhar

Roles

Roles

À medida que cresce na organização, o seu papel evolui, assumindo diferentes responsabilidades e desenvolvendo diferentes competências.

+

Analista

No início da tua carreira, a tua função consiste em...

Efetuar as análises necessárias em cada projeto, demonstrando vontade de assumir responsabilidades e pensamento criativo.

Ser colaborativo, proativo, simpático e altamente flexível, adaptando-se às necessidades do cliente.

Compreender a situação e os pontos de vista das diferentes partes interessadas.

+

Consultor

Consolidando as tuas capacidades como consultor o teu papel consiste em...

Liderar um fluxo de projeto do início ao fim, consolidando todas as competências de consultoria necessárias para o realizar.

Ser um pilar fundamental da equipa, bem como agir como líder e apoiar os analistas.

Ser a referência do cliente para tudo o que diz respeito à sua vertente do projeto e construir uma boa relação com os quadros intermédios do cliente.

Desenvolver um know-how setorial ou funcional diferenciado.

+

Manager

Como um grande líder, o teu papel é...

Ser o modelo da equipa, liderando pelo exemplo. Desenvolver profissionalmente os membros da equipa, promovendo o espírito de equipa e a coesão através da empatia.

Gerir a entrega de projetos, garantindo uma excelente qualidade e excedendo as expetativas dos clientes.

Tornar-se o conselheiro de confiança do cliente, fornecendo-lhe novas ideias e soluções para o ajudar a atingir os seus objetivos.

Ser um especialista em determinados setores e áreas funcionais, contribuindo para o desenvolvimento do know-how da Signature.

Fazer parte da equipa de gestão da Signature, assumindo responsabilidades empresariais.

+

Diretores e sócios

Liderando e fazendo crescer o negócio da empresa, o teu papel é...

Gerir projetos grandes ou complexos, assegurando uma excelente qualidade e excedendo as expetativas dos clientes.

Assegurar o desenvolvimento do negócio através da construção de relações fortes e de confiança com os clientes.

Ser um especialista reconhecido num sector ou área funcional.

Participar na gestão e na tomada de decisões da Signature.

Ser um ponto de referência e um líder concetual para a equipa.

Junta-te a nós

01

As categorias de entradas habitualmente são:

Analista

Estudantes recém graduados ou com uma experiência inferior a 4 anos.

Consultor

Graduados de MBA com mais de 4 anos de experiência

02

Processo de aplicação

  1. Candidada-te através do nosso website

  2. Teste quantitativo nos nossos escritórios

  3. Até três rondas de entrevistas compostas por: entrevista pessoal, business case e Q&A

Se quiseres fazer parte da família Signature, entra em contacto connosco, gostaríamos de conversar! O processo está aberto durante todo o ano, não queremos perder talentos. Preenche o seguinte formulário:

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