Descubrir el potencial que hay en cada persona y ayudarle a crecer, una responsabilidad y un reto
Carreras

Desarrollo profesional

A través de la información obtenida de la gestión del desempeño de Signature, se diseñan planes de capacitación específicos para cada individuo respaldados por la figura del mentor

01

Gestión del desempeño

Modelos de evaluación 360º.

Psicología de feedback positivo

“Siempre ahí”, feedback recurrente y de calidad

Roles

02

Formación

Huimos de los modelos rígidos. Cada individuo configura su propio plan de formación de acuerdo con sus necesidades e intereses principales.

Estamos comprometidos con una cultura de aprendizaje continuo a través de feedback recurrente y fomentando un ambiente de colaboración entre compañeros.

Mentor: Una figura de entrenador que estimula las preocupaciones intelectuales y respalda el plan de formación de sus aprendices, escuchando sus necesidades y preocupaciones, así como siguiendo su evaluación

Roles

A medida que vas creciendo en la organización tu rol evoluciona asumiendo diferentes responsabilidades y desarrollando diferentes habilidades.

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Analista

Al empezar tu Carrera tu rol consiste en...

Ser el motor del análisis necesario, mostrando la voluntad de asumir la responsabilidad y un pensamiento creativo.

Ser colaborativo, proactivo, amable y altamente flexible; adaptándote a las situaciones que el cliente requiera.

Comprender la situación y la complejidad de las diferentes partes interesadas para poder recopilar la información necesaria.

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Consultor

Consolidando tus capacidades como consultor tu rol consiste en...

Liderar un stream del proyecto de principio a fin, consolidando todas las capacidades de consultoría necesarias para llevarlo a cabo.

Ser un pilar fundamental del equipo, así como actuar como un líder y dar apoyo a los analistas.

Ser la referencia del cliente para todo aquello concerniente a tu stream del proyecto y construir una buena relación con los mandos intermedios del cliente.

Desarrollar conocimiento empresarial dentro de los sectores y áreas de práctica.

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Manager

Como un gran líder, tu rol consiste en...

Asegurar la calidad del resultado del proyecto y la satisfacción del cliente.

Ser el modelo que seguir del equipo liderando con el ejemplo, desarrollar profesionalmente a los miembros del equipo y construir espíritu de equipo y cohesión a través de la empatía.

Convertirse en el asesor de confianza del cliente al comprender sus necesidades, darle nuevas ideas y ayudarlo a repensar su realidad.

Adquirir liderazgo en conocimiento empresarial dentro de sectores y áreas de práctica.

Formar parte del equipo de gestión de Signature asumiendo las responsabilidades del desarrollo corporativo.

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Directores & Socios

Dirigiendo y haciendo crecer el negocio de la empresa, tu rol consiste en...

Ser la columna vertebral de la empresa, ayudar al equipo a pilotar el proyecto y contrastar decisiones estratégicas de manera regular.

Estar cerca y disponible para las necesidades del equipo.

Comprender las preocupaciones generales del cliente y convertirse en su asesor de confianza para su negocio.

Asegurar el desarrollo del negocio construyendo relaciones sólidas con los clientes y creciendo con ellos.

Administrar grandes cuentas con alto impacto.

Ser un experto reconocido para un sector o área de práctica.

Ser parte del equipo de gestión de Signature, tomando decisiones de desarrollo corporativo.

Únete a nosotros

01

Las categorías de entrada habituales son:

Analista

Estudiantes recién graduados o con una experiencia inferior a 4 años.

Consultor

Graduados de MBA con más de 4 años de experiencia.

02

Proceso de aplicación

  1. Aplica a través de la web.

  2. Test cuantitativo en nuestras oficinas.

  3. Hasta tres rondas de entrevistas compuestas por: entrevista personal, business case y Q&A.

Si quieres unirte a nuestra empresa para unas prácticas o una posición fija, solicítala a través del siguiente formulario. El proceso está abierto durante todo el año, no queremos perder ningún talento.

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